הביטוח הלאומי הכיר בקורונה כפגיעה בעבודה

המוסד לביטוח הלאומי (המל”ל) קיבל לאחרונה תביעה של עובדת, להכרה במחלת הקורונה שבה לקתה כפגיעה בעבודה, ועתה היא צפויה לתשלומי נכות מצטברים במאות אלפי שקלים.

העובדת, בשנות ה-40 לחייה וללא מחלות רקע, לקתה בקורונה עוד בתחילת התפרצות המגיפה בישראל. היא אושפזה לאורך תקופה ארוכה ואף עברה וממשיכה לעבור שיקום ממושך, תוך שהיא ממשיכה לסבול מפגיעה תיפקודית קשה בגפיה, ובשל כך היא מסתייעת במקל הליכה ובסד לידיים.

יצוין, כי לאור מצבה הרפואי, היא לא שבה עד היום לעבודתה, לאחר שחקירה אפידמיולוגית העלתה, כי התובעת נדבקה בנגיף תוך כדי עבודתה. לפיכך הגישה התובעת, באמצעות עו”ד גיל קראוס ושירי אלון, תביעה למל”ל להכיר במחלתה כתאונת עבודה.

לאחר שהוכח כי העובדת נדבקה בנגיף תוך כדי עבודתה, הכיר המל”ל במחלתה כפגיעה בעבודה והיא זומנה לוועדה רפואית לצורך קביעת שיעור נכותה.

בעדותה בפני הוועדה הרפואית של המל”ל, טענה העובדת בין היתר, כי מאז שחלתה היא סובלת מחולשה, כאבי פרקים, אובדן בחוש הטעם והריח, קשיי שינה, קשיי עיכול, פגיעות נוירולוגיות ועוד.

וועדה רפואית של המוסד קבעה לה, בימים אלו ממש, נכות זמנית בשיעור של 100% למשך שנה וחצי, מעת הגשת תביעה ועד חודש ינואר 2022.

לדברי עוה”ד קראוס ואלון, מדובר בהחלטה בעלת משמעות כלכלית נכבדה, משום שהאישה תזכה בין היתר בקיצבה חודשית גבוהה עד תום תקופת נכותה הזמנית, וזאת עוד בטרם נקבעה לה נכות קבועה.

“האישה תקבל מעתה ובמשך שנה, סכום חודשי השווה, פחות או יותר, לשכרה לפני שחלתה, שהוא כמעט פי שלושה מהסכום החודשי אותו הייתה מקבלת כגימלת נכות כללית, אלמלא הוכרה כנפגעת עבודה”, מוסיפים עוה”ד קראוס ואלון.

לדבריהם, בתום תקופת הנכות הזמנית, הוועדה הרפואית תתכנס שוב בעניינה, זאת על מנת לקבוע את המשך נכותה, על פיה גם ייקבעו תשלומי הנכות שתקבל, שעשויים להסתכם לאורך השנים בסכומי כסף גדולים.

“אין ספק שכנפגעת עבודה, יגיעו לעובדת זכויות משמעותיות גם בעתיד, ובכל מקרה של החמרה במצבה, היא עשויה לזכות בהגדלת גימלתה וכספים נוספים”, מוסיפים עוה”ד קראוס ואלון.