מאזני צדק

‎זכויותיהם של עובדי חברת כוח אדם, שעבדו במפעל במשך מספר שנים, נשמרות עם המעבר לעבודה במפעל בחוזה אישי, כך שאין לך שום סיבה לדאגה. ההסכם בין המפעל ובין חברת כוח האדם, לא יבטל בשום מצב את קבלת הפיצויים שמגיעים לך או לכל עובד אחר.

‎אין די בכך, שקיים שלט המזהיר באור יום, שמתקיימות עבודות במדרכה ו/או במקום בו מעדת. בהחלט יש מקום לתבוע את העירייה על כך, שלא דאגה לגדר את המקום ולא התקינה תאורה שתמנע ותרחיק אנשים, אשר עלולים להיפגע מהבור שנפער במדרכה. אין ספק, שאחריותה של העירייה הינה ברורה, בכל הקשור לנזקים הרפואיים שנגרמו לך, ובהם השבר בכף הרגל והכאבים מהם סבלת, כמו גם אובדן ימי העבודה (בהנחה שאת עובדת), ולכן על פניו נראה, שמגיע לך לקבל פיצויים. כהכנה לקראת הגשת התביעה, עליך לקבל אישורים מרופא בגין טיב הנזקים שנגרמו לרגלך. כמובן שגם לשאלה, האם את עלולה לסבול בעתיד ממוגבלות כתוצאה מהפגיעה, ישנה חשיבות רבה לגביי סיכוייך לקבל פיצויים מוגדלים. להערכתי, העירייה תנסה להטיל עליך את מלוא האחריות, ואולי גם על הקבלן המטפל בעבודות שבכביש, אך אינך צריכה להתרגש מכך ולהיבהל, אלא לעשות הכל כדי לממש את זכויותיך ולקבל במלואם את הפיצויים המגיעים לך.