ציון 100 לעיריית קריית מוצקין במדד משרד הפנים

איכות ומצויינות: בקריית מוצקין לא נחים על זרי הדפנה. שוב הישג לעירייה, לאחר שמשרד הפנים קבע, כי מדד ההון האנושי בעיריית קריית מוצקין, הוא הגבוה ביותר לפי הקריטריונים: הליכי מכרזים, איוש משרות סטטוטוריות, חריגות שכר, מעמד ההון האנושי ומנגנון הערכת עובדים.

העירייה דורגה במקום הגבוה ביותר, עם הציון 100, במדד משרד הפנים, שבחן את ניהול ההון האנושי והמינהל התקין ברשויות המקומיות.

במסגרת המדד, כל רשות מקומית מקבלת ציון הנע בין 0 ל-100 ובהתאם לציון זה, נקבעת רמת התיפקוד של תחום ההון האנושי.

טופס הדירוג של העיר קריית מוצקין

המדד משוקלל על פי מגוון קריטריונים, שנקבעו מראש על ידי משרד הפנים לקביעת דירוג הרשות, בין היתר, בתחום הליכי מכרזים, איוש משרות סטטוטוריות, חריגות שכר, מעמד ההון האנושי, מנגנון הערכת עובדים ועוד.

הציון 100, מבטא את רמת הניהול המקצועית, טוהר המידות ועמידה מקסימלית בדרישות משרד הפנים.

מנכ״ל העירייה, יריב גסר: ״אנו פועלים באופן שוטף בהתאם לסטנדרטים הגבוהים של משרד הפנים ואני שמח שאנו מובילים גם בתחום הזה”.

ראש העיר, חיים צורי: “מדובר בהכרה חשובה בקנה מידה ארצי. אני מברך את מנכ״ל העירייה יריב גסר, ואת מנהלת משאבי אנוש, עליזה מנחם, על הובלת מערך כוח האדם ברשות, על פי כל כללי המינהל התקין והשקיפות הנדרשת, על פי הנחיות משרד הפנים. ההון האנושי בעירייה הוא הגורם החשוב ביותר להצלחת הרשות, הנותן שירות איכותי לתושבים״.